Stellenausschreibung Kirchenmusiker (m/w/d)

Die Stadtteilkirche Rosenheim – Am Wasen sucht zum 01.10.2021 eine/n B-Kirchenmusiker (m/w/d) in Vollzeit mit 39,0 Std./Woche (unbefristet)

Wir sind:

  • 3 Pfarreien in einer Stadtteilkirche, mit verschiedenartigen und vielfältigen musikalischen Angeboten sowie unterschiedlichen Traditionen in den einzelnen Gemeinden
  • In einer landschaftlich attraktiven Gegend mit hohem Freizeitwert am Tor der Berge
  • Offen für neue musikalische Entwicklungen

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Musikalisch-liturgische Gestaltung der verschiedenen Gottesdienste in 3 Pfarreien
  • Leitung der Kirchenchöre sowie Ausbau der Chorarbeit innerhalb der Stadtteilkirche
  • Gestaltung von Konzertprojekten sowie Chorauftritten
  • Mitgestaltung und Mitentwicklung von spirituellen Angeboten der Pfarreien
  • Singen mit der Gemeinde, Pflege und Erweitern des kirchenmusikalischen Repertoire in alle Richtungen sowie den Aufbau eines Kinderchors in der Stadtteilkirche
  • Kirchenmusikalische Öffentlichkeitsarbeit
  • Pflege der Instrumente und des Notenmaterials und Begleitung einer Orgelsanierung
  • Orgelunterricht nach Bedarf im Rahmen der diözesanen Kirchenmusikerausbildung
  • Teilnahme an den Dienstgesprächen des pastoralen Teams

Wir wünschen uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung der katholischen Kirchenmusik (A- oder B-Examen)
  • Zeitliche Flexibilität an Wochenenden/Feiertagen
  • Freude im Umgang mit Menschen aller Generationen
  • Positive Einstellung gegenüber dem kirchlichen Dienst und dem katholischen Glauben
  • Kreative Zusammenarbeit mit den pastoralen Mitarbeitern und Ehrenamtlichen
  • mit möglichst vielen der folgenden Eigenschaften:
    • Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
    • Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
    • Selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent
    • Zielgerichtete Arbeitsweise und Eigeninitiative

Wir bieten an:

  • Interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Engagierte Kirchenchöre
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit und ggf. Verhandlungsbereitschaft für weniger Wochenstunden
  • Engagiertes und motiviertes Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
  • Vergütung nach ABD (entspricht TVÖD)
  • Fortbildungsmöglichkeiten

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15.07.2021 an:

  • Kath. Kirchenstiftung Heilig Blut
    z. Hd. Verwaltungsleiter Florian Weindl
    Heilig-Blut-Straße 43a
    83026 Rosenheim

oder

  • per E-Mail an
    FWeindl@ebmuc.de (Anhänge können nur im PDF-Format berücksichtigt werden)